今年，贛州發(fā)展集團嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制要求，落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得明顯成效，干部職工黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，為集團“深化改革，創(chuàng)新發(fā)展”營造了良好的環(huán)境。 
        
    從思想上提高廉潔從業(yè)意識

 一是以“三嚴三實”教育為抓手，強化思想教育。集團黨委書記、董事長為集團中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及全體黨員上專題黨課后，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員均向分管部門和公司講了8次專題黨課，累計參與聽課300人次以上，實現(xiàn)了集團員工全覆蓋。
    二是重點學(xué)習(xí)研讀《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案例警示錄》、“一準則兩條例”，以及我省我市編寫的先進典型事跡、警示教育案例和傳承紅色基因讀本等正反兩方面的“活教材”，并完成了3個專題9次學(xué)習(xí)研討。
    三是開通“紀檢監(jiān)察網(wǎng)站”，不定時不定期的更新廉政動態(tài)、廉潔作品等內(nèi)容，大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，不斷強化黨員干部的法制觀念，廉潔從業(yè)意識。全年發(fā)布廉政動態(tài)258條，法規(guī)政策36條，廉潔文化作品34幅，學(xué)習(xí)留言41條。
    四是以“廉潔文化”創(chuàng)建為載體，營造良好氛圍。通過廉政主題書法、漫畫、攝影展，以及法律知識競賽、“廉潔文化月”乒乓球比賽等等，深入宣傳廉政文化，強化廉政意識，將黨的政治要求和廉潔文化元素轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化理念，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾追求高尚情操，在潛移默化中提升綜合素養(yǎng)。

 從履職上落實責任到崗到人

 一是印發(fā)《贛州發(fā)展集團2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，將有關(guān)工作任務(wù)逐層分解，進一步明確了每一項工作任務(wù)的完成時限、具體內(nèi)容、責任領(lǐng)導(dǎo)，牽頭單位及參與單位。
    二是堅持按照“兩個責任”要求，落實“監(jiān)督責任”。堅持“一把手”負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，以“一級抓一級，層層抓落實”的原則，堅持“一崗雙責”，強化責任擔當。
    三是與集團各部門（子公司）負責人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》14份，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和經(jīng)營工作的重要內(nèi)容，并納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
    四是與集團旗下控股及參股公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員、財務(wù)人員簽訂外派人員責任狀。在重大事項決策、報備等方面作出了明確規(guī)定，進一步加強了對集團外派人員的監(jiān)督管理。

 從機制上健全制度常態(tài)化督查

 一是圍繞重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進行排查梳理，建立完善了民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律述職報告制度，同時制訂了《貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神實施細則》、《公務(wù)接待管理辦法》、《車輛管理辦法》、《財務(wù)管理制度》等38個廉政建設(shè)制度，涵蓋監(jiān)察審計、人事管理、財務(wù)管理、投資融資、工程管理、員工行為管理、日常辦公管理、后勤事務(wù)管理等各個方面,有效形成了以責任制為主體，以相關(guān)配套制度為分枝的制度體系，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的貫徹落實。
    二是成立了紀律督查組，采取每月不定期突擊檢查的方式對集團各部門、各子公司進行作風(fēng)、工作紀律及工作完成情況進行督查督辦。同時，對各相關(guān)單位工程施工安全檢查的落實情況、合同執(zhí)行情況、工作紀律情況進行明察暗訪、監(jiān)督檢查。全年開展突擊檢查12次，未出現(xiàn)違反規(guī)定的情況。工作紀律督查的開展對集團干部職工改進工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作行為，起到了積極的推動作用。
    三是開展專項治理自查自糾工作。全年開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項目問題專項治理、礦產(chǎn)資源開發(fā)有關(guān)問題整改、選人用人不正之風(fēng)問題專項自查等專項活動，研究制定了工作方案，填報了《自查登記表》，建立了專項治理工作臺賬。

 從作風(fēng)上關(guān)口前移實施監(jiān)督

 一是強化“三重一大”事項監(jiān)督。要求各部門、各子公司將“三重一大”執(zhí)行情況及領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項定期向監(jiān)察審計部報備，并對涉及“三重一大”事項的會議和重大經(jīng)濟活動，都主動介入，實施監(jiān)督。同時，積極對接市國資委外派監(jiān)事會，嚴格執(zhí)行重要事項報告制度，加強對集團“三重一大”事項的跟蹤了解，積極發(fā)揮職能作用。
    二是落實中央八項規(guī)定專項督查。節(jié)前印發(fā)了做好節(jié)日期間廉潔自律有關(guān)工作的通知，制定了節(jié)假日值班表，并召開會議對節(jié)日期間的廉潔自律工作進行了部署。提醒全體干部職工牢記中央“八項規(guī)定”，堅守“九個嚴禁”，做到“六個不準”。在關(guān)鍵時間節(jié)點進一步明確了紀律紅線、應(yīng)急措施。今年，集團上下沒有出現(xiàn)一起違反八項規(guī)定的人和事。 
    三是強化巡查整改，嚴格責任追究。根據(jù)巡查組提出的8個方面31條具體問題，逐條逐項研究整改措施，精心組織整改落實。除成立專項巡查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、紀委書記親自抓外，還專門成立了專項巡查整改工作專項調(diào)查小組對工作落實不到位、崗位履職不到位的現(xiàn)象進行調(diào)查處理，有效營造了依法治企，廉潔從業(yè)的良好氛圍。