自2012年9月，我公司黨總支申報的《建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制》被市國資委黨委正式立項以來，各級黨員干部積極落實，拿出具體的工作措施，定期開展激勵、關懷、幫扶工作。該項目是我公司黨員在總結近2年的實際管理過程中認真分析出來的研究成果，并通過小范圍實踐予以論證，對促進黨員隊伍建設產(chǎn)生了積極的意義。

據(jù)悉，10月份黨員干部開展激勵溝通達43人次，為6名低收入員工解決實際困難。面對面的溝通和實效舉措，增進了黨員干部與群眾的深厚感情。