當(dāng)前，全市上下正在開展“三嚴(yán)三實”專題教育，集團(tuán)緊貼經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展實際和人才保障需求，在人才隊伍建設(shè)和人才工作中積極踐行“三嚴(yán)三實”。
    特別是在選人用人工作環(huán)節(jié)上切實做到“嚴(yán)于用權(quán)”，比如針對集團(tuán)公司旗下多個子公司對外公開招聘各類人才的實際，集團(tuán)高層十分重視人才隊伍建設(shè)工作，在合理放權(quán)的情況下，科學(xué)調(diào)度，加大對子公司“嚴(yán)于用權(quán)”的監(jiān)督力度。集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真參與了各子公司公開招聘工作的多個環(huán)節(jié)，如筆試、面試、試用考察評審等等，充分考察候選人的理想信念、道德品行等，切實把好人才“關(guān)口”，為下一步選拔人才和提供人才保障奠定了扎實的基礎(chǔ)。