企業(yè)文化塑造企業(yè)人，志愿服務(wù)培養(yǎng)志愿者
——參與“文明交通”志愿者活動(dòng)感想

    這段時(shí)間，在奧林匹克廣場(chǎng)附近，總能看到穿著橘黃色馬甲的身影，他們守候在十字路口，或勸阻想要闖紅燈的路人，或熱情地為行人指路，或攙扶年邁的老人，或牽著年幼的孩童，寒冷的街頭也因?yàn)檫@一抹橘黃而變得溫暖。他們是來(lái)自贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)的志愿者，而我是他們中的普通一員。
    我們成為一名志愿者并不偶然，應(yīng)該說(shuō)，作為集團(tuán)的一員，投身于志愿服務(wù)并不偶然。在我看來(lái)，這與集團(tuán)的企業(yè)文化息息相關(guān)。每個(gè)來(lái)到集團(tuán)的人，接受的第一課就是企業(yè)文化，正如步入集團(tuán)大樓后第一眼看到的就是墻上的四行大字：責(zé)任是企業(yè)的生命，效益是企業(yè)的源泉，文化是企業(yè)的靈魂，員工是企業(yè)的主體。企業(yè)文化塑造企業(yè)人，正是在這樣的熏陶下，我們?yōu)榱思瘓F(tuán)的蓬勃發(fā)展，而成為一名有責(zé)任、重效益、有文化、能擔(dān)當(dāng)?shù)陌l(fā)投人。
    從集團(tuán)內(nèi)到集團(tuán)外，從崗位上到社會(huì)中，每一名發(fā)投人都將企業(yè)文化烙印在行動(dòng)中。正如這次的志愿者活動(dòng)，借由江西志愿服務(wù)網(wǎng)的平臺(tái)，一呼百應(yīng)，每個(gè)發(fā)投人都披上了志愿者的身份。也許我們并不周到，可能我們還不專(zhuān)業(yè)，但是志愿服務(wù)培養(yǎng)志愿者，在企業(yè)文化的引領(lǐng)下我們會(huì)在志愿服務(wù)中不斷成長(zhǎng)、不停壯大。