市政府副市長許忠華到集團調研
作者:黃穎發(fā) 編輯:文化宣傳部 發(fā)布時間:2020-07-09 12:03:01 點擊數(shù):21195
7月8日上午,市政府副市長許忠華到集團走訪調研,觀看集團重點工作宣傳展板,主持召開座談會,聽取集團整合重組以來重點工作進展情況,并與集團班子成員進行了交流。
近年來尤其是整合重組以來,集團貫徹落實市委、市政府重點決策部署,強化黨建引領,集團高質量發(fā)展取得新成效。一是發(fā)展快,集團總資產突破1800億元,集團本部2019年實現(xiàn)營收42億元,增長近3倍,金控集團總資產同比增長52%,營收實現(xiàn)翻番。二是實力強,繼續(xù)保持最高的AAA級主體信用評級,服務全市重大產業(yè)和重大項目建設有力有效。三是面貌好。班子團結齊心,干部職工精氣神足,干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年,集團要進一步明晰發(fā)展定位,理清發(fā)展思路,堅持問題導向,努力破解市場化轉型不夠、金融人才匱乏等問題,以攻堅克難釘釘子的精神推進集團高質量發(fā)展,助力我市建設革命老區(qū)高質量發(fā)展示范區(qū)。
一要內培外引,加強人才隊伍建設。堅持把人才作為支撐發(fā)展的第一資源,建立健全人才培育專項計劃,探索市場化選聘專業(yè)人才機制,使集團每一項金融板塊都有專業(yè)化人才、專業(yè)化團隊的支撐保障。
二要創(chuàng)新思路,夯實集團發(fā)展基礎。要解放思想,積極爭取政策支持,探索整合資源建立全市融資擔保平臺、并表投資股權等方式,做大資產、做強資本,進一步增強集團金融服務能力。
三要深化改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度。借腦引智,探索建立更加市場化的運營和管理機制。加快人事制度改革,實現(xiàn)經營業(yè)績與薪酬有機結合;強化并表企業(yè)市場化管理,優(yōu)化集團自身的責權利,有效提升整體服務功能。
許忠華要求,要進一步強化發(fā)展引領,把黨的領導融入公司治理各個環(huán)節(jié),把黨組織嵌入到公司治理結構中,遵循“脫貧攻堅是工作的高線、安全生產是工作的紅線、黨風廉政建設是工作的底線”的原則,發(fā)揮好黨委的領導核心作用、基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,不斷補短板、夯基礎、揚優(yōu)勢,充分發(fā)揮國有資本支撐、引領、示范作用,為奪取“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展”雙勝利、為我市革命老區(qū)高質量發(fā)展示范區(qū)建設作出新的貢獻。