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    以文化聚人心 為管理亮新招——交信發(fā)展基金公司書法興趣小組側(cè)記

    以文化聚人心 為管理亮新招——交信發(fā)展基金公司書法興趣小組側(cè)記

    作者:交信發(fā)展基金 廖天茂 江輝 編輯:本站 發(fā)布時(shí)間:2016-12-29 15:42:15 點(diǎn)擊數(shù):23324

     “靜以修身,管理的意境講究不請自來的群體默契,潤物無聲的文化認(rèn)同……”這是從交信發(fā)展基金業(yè)務(wù)洽談室傳來的總經(jīng)理歐陽瓏對書法興趣小組成員們的贊賞與鼓勵(lì)。

     因?yàn)閷ㄋ囆g(shù)的興趣與愛好,公司業(yè)務(wù)洽談室已然成為員工在工作之余一起切磋學(xué)習(xí)、互相交流與共同提升的最佳去處——每當(dāng)處理完瑣碎難為的工作細(xì)節(jié),員工可以在這里暫作停歇;累積了日常緊張的工作情緒,員工可以在這里予以疏解。

     交信發(fā)展基金自成立以來,一直致力于為員工創(chuàng)造更人性化、更具活力感的工作環(huán)境,讓員工開心工作、愉快生活。公司員工心存助力“主攻工業(yè)”的榮譽(yù)感,追求的不僅僅是每月的薪資,而是物質(zhì)收獲與精神品質(zhì)的雙豐收。

     在風(fēng)險(xiǎn)部副經(jīng)理廖天茂同志的熏陶漸染和熱心引領(lǐng)下,公司內(nèi)部悄然興起了一股書法學(xué)習(xí)熱流,書法興趣小組的規(guī)模也漸趨壯大起來。自幼好學(xué)書法的廖天茂同志,以自身堅(jiān)持多年的學(xué)書經(jīng)歷為引子,給成員們上了堂生動的入門課。幾個(gè)月來,他帶領(lǐng)大家騰挪午休時(shí)間學(xué)習(xí)書法,免費(fèi)為大家提供筆墨紙硯,同時(shí)依據(jù)每個(gè)人的喜好與書法功底,制定出個(gè)性化的臨習(xí)字帖與摹臨方法,真正做到因材施教、量體裁衣,取得了良好的成效。他的寬懷熱情與刻苦認(rèn)真在公司內(nèi)部普受贊譽(yù),親切的尊稱他為“廖大師”。

     文化是企業(yè)的靈魂。交信發(fā)展基金以成立書法興趣小組為契機(jī),切實(shí)踐行集團(tuán)發(fā)展核心理念,準(zhǔn)確領(lǐng)悟集團(tuán)“不急近功、不圖茍利”的發(fā)展準(zhǔn)則;以弘揚(yáng)傳統(tǒng)書法文化為載體,真正提升企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng),創(chuàng)新企業(yè)管理方法。古人云:“書者,心之跡也”。研習(xí)書法不僅是從臨摹到創(chuàng)作的轉(zhuǎn)變過程,更是對個(gè)人修養(yǎng)的培育、道德情操的熏陶和人文氣質(zhì)的涵養(yǎng)。

     交信發(fā)展基金未來定位于“業(yè)務(wù)模式多樣化,投資領(lǐng)域多元化”,積極為“主攻工業(yè)”發(fā)力的經(jīng)營道路,整個(gè)過程都需要實(shí)事求是、腳踏實(shí)地,沒有捷徑可選,所以保持一份自身的處事原則和涵養(yǎng)是必不可少的。書法文化的傳承,可以營造一種“安分且不滿足,守己且不乖張”的人文修養(yǎng),更好地幫助公司員工在工作和生活中保持清醒的自我認(rèn)知,發(fā)揮出更好的潛力。


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