借助專(zhuān)業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)提升人力資源管理水平

——集團(tuán)邀請(qǐng)深圳方勝人力資源服務(wù)公司

到贛舉行現(xiàn)場(chǎng)交流研討會(huì)

2013年8月2日，集團(tuán)邀請(qǐng)深圳方勝人力資源服務(wù)公司智囊團(tuán)隊(duì)一行在公司舉行現(xiàn)場(chǎng)交流研討會(huì)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子出席會(huì)議，人力資源部全員參與交流。

為提升人力資源管理水平，創(chuàng)新工作機(jī)制，為集團(tuán)發(fā)展提供組織保證和服務(wù)支持，自2012年7月以來(lái)，集團(tuán)通過(guò)不斷優(yōu)化人力配置、創(chuàng)新制度建設(shè)、引入專(zhuān)項(xiàng)合作等機(jī)制有效提升了人力資源管理水平，各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到穩(wěn)步發(fā)展。然而這離大型國(guó)有企業(yè)專(zhuān)業(yè)化、高質(zhì)量的人力資源管理還有距離。8月2日與深圳方勝人力資源服務(wù)中心舉辦的這次交流研討會(huì)，通過(guò)與智囊團(tuán)隊(duì)一對(duì)一的交流，發(fā)現(xiàn)目前人力資源管理中存在的短板并分析原因，借鑒專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)科學(xué)的管理理念進(jìn)一步推動(dòng)人力資源管理改革，向識(shí)人用人高水平、績(jī)效管理高水平邁進(jìn)。