贛州發(fā)展投資控股集團有限責任公司（簡稱贛州發(fā)展集團）是市級重大產(chǎn)業(yè)、重大項目投融資服務平臺和市屬國有資本投資公司，獲國內(nèi)中誠信、東方金誠雙AAA主體信用評級及國際穆迪、惠譽雙投資級評級。集團榮列“2024中國服務業(yè)企業(yè)500強第457位”“2024年全國城投公司綜合實力百強第50位”。截至2024年12月，贛州發(fā)展集團并表總資產(chǎn)超3000億元，集團（本部）資產(chǎn)超670億元，持有中國稀土集團20.33%股權(quán)。

2024年9月改組分設(shè)贛州產(chǎn)投集團，獲東方金誠評級公司AAA主體信用評級，成為全省首家獲頭部評級機構(gòu)評定的母子集團公司“雙AAA”地市級國企。贛州產(chǎn)投集團是全市國有資本聚合、運營、投資的主要載體，是整合礦產(chǎn)資源的全市唯一國有平臺，并積極向全市引領(lǐng)性的專業(yè)化市場化產(chǎn)業(yè)投資賦能平臺轉(zhuǎn)型。

目前，贛州發(fā)展集團（贛州產(chǎn)投集團）實行兩塊牌子一套人馬，有“金融、實業(yè)”兩大業(yè)務板塊，其中金融板塊涵蓋“融資租賃、商業(yè)保理、小額貸款、企業(yè)還貸周轉(zhuǎn)金、私募基金、金融資產(chǎn)管理、供應鏈、征信”等多元金融產(chǎn)業(yè)集群；實業(yè)板塊涵蓋五區(qū)一體化快速路等城市經(jīng)營建設(shè)、特色礦產(chǎn)資源整合開發(fā)運營、資產(chǎn)運營等，作為全市鋰礦、螢石礦等礦產(chǎn)資源整合平臺和鋰電新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金運作平臺，助力贛州開啟工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

根據(jù)本集團公司業(yè)務發(fā)展需要進行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

1.集團中層干部崗位：贛州工業(yè)投資控股集團有限公司副總經(jīng)理（1名）

2.集團中層以下崗位：贛州發(fā)展融資租賃有限責任公司業(yè)務崗、行政專員等（3名）；贛州發(fā)展投資基金管理有限公司綜合崗、投資崗、法務風控崗等（5名）；贛州商業(yè)保理有限公司業(yè)務崗、風控崗等（3名）；贛州發(fā)展供應鏈管理有限公司風控合規(guī)崗、業(yè)務崗等（4名）；贛州工業(yè)投資控股集團有限公司（贛州發(fā)展新能源有限公司）外派財務崗、礦產(chǎn)技術(shù)崗、綜合部經(jīng)理、技術(shù)管理崗、投資部經(jīng)理等（7名）；贛州發(fā)展投資有限公司資產(chǎn)運營管理崗（1名）；贛州發(fā)展小額貸款有限公司（贛州發(fā)展企業(yè)還貸周轉(zhuǎn)金管理有限公司）黨務崗（1名）；贛州發(fā)展征信有限責任公司信息安全崗（1名）；贛州發(fā)展投資控股集團有限責任公司辦公室（黨委辦公室）文秘崗、法務風控部風險控制崗、財務管理部會計崗等（3名）

3.派駐紀檢組崗位：贛州市紀委監(jiān)委駐贛州發(fā)展投資控股集團有限責任公司紀檢監(jiān)察組紀檢監(jiān)察員（1名）

以上具體招聘崗位、人數(shù)及招聘條件詳見附件1。

（二）報考人員須具備基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（三）有下列情況之一的人員不具備報名資格：

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

5.受處分期間或未滿影響期限的；

6.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的；

7.被列為國家失信人員名單的；

8.報考招聘后與公司構(gòu)成任職回避關(guān)系的；

9.有其他不適宜聘用情形的。

此外，根據(jù)《贛州市國資委出資監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導人員任職和公務回避暫行規(guī)定》，報名人員與所報崗位存在回避情形的，應實行回避。不得報名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。

（四）其他：

1.年齡和工作經(jīng)驗計算截止時間2025年8月1日。

2.考生所學專業(yè)只要屬于崗位要求的專業(yè)類別，即可報考。

（1）輔修專業(yè)報考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學校學歷證書有關(guān)事項的通知》（教學廳函〔2014〕14號）規(guī)定：高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發(fā)并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學歷、學歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，一般不單獨作為學歷證書使用。

（2）第二學士學位專業(yè)報考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學士學位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號），第二學士學位采取全日制學習，納入高校學籍管理系統(tǒng)。第二學士學位的畢業(yè)證書和學位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學生按當年應屆生身份派遣。第二學士學位生的畢業(yè)證書、學位證書能在學信網(wǎng)核驗的，可以按所學專業(yè)報考。

3.在校期間的兼職、實習和社會實踐等經(jīng)歷不視為工作經(jīng)驗。

4.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2025屆應屆高校畢業(yè)生外，在畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)（含畢業(yè)當年度）未落實機關(guān)事業(yè)單位以及三支一扶、特崗教師等工作崗位的普通高校畢業(yè)生可報考（還未取得畢業(yè)證的2026屆應屆畢業(yè)生不可報考）。

5.中共黨員（含預備黨員）需提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明或全國黨員信息管理系統(tǒng)本人信息截圖。

6.學歷條件：

（1）考生應按崗位專業(yè)要求同時取得相應專業(yè)的學歷證及學位證。

（2）國（境）外學歷學位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學歷學位證書進行報考，也不能以其已取得的其他學歷學位證書進行報考。在報名截止日前尚未取得國（境）外學歷學位證書的人員均視為在讀人員。

二、招聘流程

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2025年8月6日—8月20日

2.報名方式：報名網(wǎng)站為贛職網(wǎng)，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：https://www.ganhrs.com/recruitmentColumn（贛職網(wǎng)招考專欄）。

3.網(wǎng)上報名步驟

（1）網(wǎng)上注冊。報考人員應在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄指定的報名網(wǎng)站進行報名。首次使用平臺進行報考的人員需要注冊個人通行賬號，報考人員需牢記自己的通行賬號，通行賬號將作為本人登錄系統(tǒng)填報、修改信息和打印報名表、準考證的標識。

（2）網(wǎng)上報名。登錄報名平臺后，進入考試報名模塊，選擇“贛州發(fā)展投資控股集團有限責任公司2025年公開招聘”報名專題，點擊招聘崗位，選擇所需報名的崗位進行報名。應聘人員如實填寫《應聘報名表》和《報考承諾書》（附件2），其中工作經(jīng)驗為必填項，填寫從高等院校畢業(yè)后至報名時的所有工作經(jīng)驗（應屆畢業(yè)生可填“無”或填寫實習經(jīng)歷）。填報信息必須完整真實，不得遺漏報考崗位條件中規(guī)定的重要信息，并掃描上傳本人以下相關(guān)資料：

①本人近期（半年內(nèi)）免冠正面證件照；

②本人有效居民身份證掃描件；

③畢業(yè)證書和學位證書掃描件；

④中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》（有效期應在2025年8月6日以后，以備核查有效性）；取得國外學歷、學位的，需提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

⑤工作經(jīng)驗證明材料：崗位要求工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗的，應聘人員必須提供相應的工作經(jīng)歷證明；

⑥其他證明材料：職稱（職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、從業(yè)證明、工作業(yè)績成果、獎勵證明等材料掃描件。

如報考人員為行政事業(yè)單位在編人員，需提供單位、主管部門及組織人事部門出具的同意報考證明。

考生確認信息無誤后，點擊提交，提交后不再更改報名信息。

（3）注意事項：

①每人限報一個崗位，報多個崗位的，報名無效。報考人員應仔細對照所報崗位的條件要求，不符合崗位條件者請勿報名。

②實行誠信報名，報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員取得聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。

4.資格審查

（1）由第三方招聘服務機構(gòu)對報考人員的報名表、身份證、學歷學位證書、學歷證書電子注冊備案表和學籍在線驗證報告、職稱（職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、業(yè)績證明材料、報考承諾書等材料，工作經(jīng)驗證明材料和其他報名資料進行審查，確認應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程（含聘用后），報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，若有虛假、隱瞞等情況的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

（2）報名表信息填寫不完整或報名材料不齊全的，資格審查不予通過。第三方招聘機構(gòu)根據(jù)報考人員在報名系統(tǒng)提交的報名表及相關(guān)證件或證明材料進行線上初審，報考人員須攜帶報名表、身份證、學歷學位證書、學歷證書電子注冊備案表和學籍在線驗證報告、職稱（職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、業(yè)績證明材料、從業(yè)經(jīng)歷證明材料、報考承諾書等材料原件和復印件各1份，參加現(xiàn)場資格復審，現(xiàn)場資格審核時，下列報考人員還需提供如下材料:①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復印件1份；②任職要求中其他需提供的材料。

資格審查時間地點：另行通知。資格審查通過人員方可進入下一考試程序。

（二）考試方式

招聘條件中規(guī)定學歷學位面向本科及以上的崗位，采用筆試、面試相結(jié)合的形式（碩士研究生報考該類崗位也需參加筆試）。

招聘條件中規(guī)定學歷學位面向研究生及以上的崗位，免筆試，采用兩輪面試的形式。

通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3：1的，方可開考，其中贛州工控集團（新能源公司）財務部外派財務崗（派駐于都縣）、財務部外派財務崗（派駐興國縣）、礦管部礦產(chǎn)技術(shù)崗、研究院技術(shù)管理崗可降低至2:1。未達到開考比例的崗位，視情延長報名時間。

1.筆試

通過資格審查的報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)登錄贛職網(wǎng)（個人管理中心--我的招考--我的準考證）打印準考證，并按準考證上的要求參加考試。

筆試滿分100分，實行閉卷考試，筆試內(nèi)容為招聘崗位相應的專業(yè)理論知識和綜合能力素質(zhì)測試。筆試成績合格線為60分，未達到60分的，不可進入面試。筆試人員必須攜帶本人身份證、準考證到指定地點參加考試，未在規(guī)定時間到達考場的視為主動放棄，不得替考、舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

筆試時間及地點將另行通知。

2.面試

（1）招聘條件中規(guī)定學歷學位面向本科及以上的崗位，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定進入面試的人選，低于1:3的，按照實際人數(shù)進行面試。同一個崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競爭關(guān)系（即面試人數(shù)等于招聘人數(shù)）的，面試成績不低于85分方可進入體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)。面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進行。

（2）招聘條件中規(guī)定學歷學位面向研究生及以上的崗位，需進行兩輪面試，第一輪面試結(jié)果低于70分的，不可進入第二輪面試。根據(jù)第一輪面試成績由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定進入第二輪面試人選，低于1:3的，按照實際人數(shù)進入第二輪面試。第二輪面試結(jié)果低于70分的，不可進入體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)。同一個崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競爭關(guān)系（即面試人數(shù)等于招聘人數(shù)）的，第二輪面試成績不低于85分方可進入體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)。第一輪面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進行，第二輪面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進行。

面試時間及地點將另行通知。

3.計分方法

（1）招聘條件中規(guī)定學歷學位面向本科及以上的崗位：按照筆試成績占比40%，面試成績占比60%的比例計算總成績（四舍五入保留小數(shù)點后2位）。

（2）招聘條件中規(guī)定學歷學位面向研究生及以上的崗位：按照第一輪面試成績占比40%，第二輪面試成績占比60%的比例計算總成績（四舍五入保留小數(shù)點后2位）。

（三）體檢與背景調(diào)查

根據(jù)總成績由高到低的順序，按照1:1比例確定進入體檢和背調(diào)的擬錄用候選人。若出現(xiàn)總成績同分的情況，招聘條件中規(guī)定學歷學位面向本科及以上的崗位按照面試成績由高到低進行排名，招聘條件中規(guī)定學歷學位面向研究生及以上的崗位按照第二輪面試成績由高到低進行排名。

擬錄用候選人需在市級以上三甲醫(yī)院按照國家公務員錄用標準進行體檢，體檢費用由擬錄用候選人承擔。對體檢不合格者不予招聘。

對擬錄用候選人的身份、編制情況、學歷學位、工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)及有無違法亂紀信息進行核實。存在虛假情況的，一律取消錄用資格。

經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用候選人，確定為擬錄用人選。擬錄用人選須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，凡是發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假情況的，一律取消錄用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由擬錄用人選承擔。

若在規(guī)定時間內(nèi)本人不配合或自愿放棄體檢、背景調(diào)查，或出現(xiàn)體檢不合格、背景調(diào)查未通過等情形的，取消其擬錄用候選人資格。

（四）會議審議

通過資格審查、筆試、面試、體檢和背景調(diào)查的擬錄用人選由集團組織人事部提交集團會議審議，決定擬聘用人員名單。

（五）公示

1.過程公示。在集團公司官網(wǎng)公示通過資格審查入圍筆試、面試、背景調(diào)查與體檢人員名單。

2.結(jié)果公示。在集團公司官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議后，由集團組織人事部或相關(guān)子公司辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議，但在規(guī)定時間內(nèi)（一般為1個月內(nèi)）無故未報到，按其自動放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補。

（六）聘用

按照公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

三、聘期及薪酬待遇

（一）薪酬及福利待遇

薪酬福利待遇按照集團薪酬等制度執(zhí)行。

1.工作時間：一周5天工作制，周末雙休。

2.薪資結(jié)構(gòu)：具體面議，固定薪資+浮動績效獎金+各類津補貼。

3.員工食堂：一日三餐供應，種類豐富，健康美味，發(fā)放餐補。

4.員工成長：定期組織員工培訓、輪崗交流、掛職鍛煉、跟班學習等，提供良好的晉升空間。

5.薪酬體系：實行有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策，每年一次調(diào)薪機會。

6.社會保險：繳納“六險二金”+商業(yè)保險，涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、補充工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金（需滿足繳納條件）、人身意外險和重大疾病保險。

7.員工假期：享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、育兒假、探親假、護理假等國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

8.員工福利：生日福利、過節(jié)福利、健康體檢、防暑降溫補貼、取暖費等各種福利補貼，以及群團活動。

9.人才政策：協(xié)助申請符合贛州人才新政條件的各項獎補政策，具體以贛州市人才政策為準。

（二）聘期及試用期

首次聘期為三年，試用期三個月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

若新聘用人員在試用期內(nèi)離職的，可在該崗位總成績合格人選中，按照分數(shù)由高到低順序視情遞補，按程序重新確定擬聘用人員。

四、鄭重提示

本次社會公開招聘筆試、面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

五、聯(lián)系方式

報名咨詢：江西省歐潭人力資源集團有限公司(第三方招聘機構(gòu)) 0797-8371083；

政策咨詢：贛州發(fā)展集團組織人事部0797-5168995。

查看下載附件：

附件1：贛州發(fā)展投資控股集團有限責任公司2025年公開招聘崗位表

附件2：報考承諾書

贛州發(fā)展投資控股集團有限責任公司

2025年8月6日